Enquanto o Governo do Estado do Rio Grande do Sul, somente apresentou um calendário de promessas de subsídios para os Delegados de Polícia, e uma promessa de negociação com os Agentes de Polícia (inspetores e Escrivães), uma vez que a última proposta do Governo do RGS aos Agentes de Polícia foi um desrespeito para com os profissionais, o Governo do Paraná avança, e muito, nas negociações com os policiais daquele Estado.
No Estado do Paraná, os Agentes de Polícia estão ganhando, praticamente o dobro do que ganham no Rio Grande do Sul, conforme se percebe na tabela no final deste artigo.
Enquanto isso no Paraná:
O governador Beto Richa autorizou nesta quinta-feira (01/03) as novas tabelas salariais para a Polícia Militar, Polícia Civil e Polícia Científica, estabelecendo uma nova forma de remuneração, por meio do subsídio. A proposta será encaminhada para apreciação da Assembleia Legislativa e deve ser implantada a partir de 1º de maio.
“As novas tabelas são desdobramentos das apresentadas anteriormente e decorrem do processo de diálogo franco com os policiais. A proposta garante a valorização do servidor com avanços significativos na remuneração inicial, por meio de uma sistemática que contempla o tempo de carreira trabalhado, estimulando a permanência no quadro, valorizando a experiência”, explica o secretário da Administração e Previdência, Luiz Eduardo Sebastiani.
Segundo ele, o Governo do Estado formatou as novas tabelas levando em conta os limites legais. “Tivemos o cuidado de compatibilizar os avanços nas remunerações e os limites de dispêndios com pessoal previstos na Lei de Responsabilidade Fiscal”, explicou o secretário.
Todas as propostas tiveram como prioridade a recomposição da remuneração da base das polícias Militar, Civil e Científica, preservando o sentido de carreira das corporações e estimulando uma maior permanência destes servidores na área da segurança pública.
O secretário da Segurança Pública, Reinaldo de Almeida César, disse que a valorização oferecida neste momento aos profissionais polícias cumpre uma meta do programa Paraná Seguro, de manter um quadro reconhecido e valorizado.
“O governo abriu o diálogo com os servidores e está fazendo um grande esforço de valorização da carreira policial”, disse Almeida César. “O desafio é grande para conjugar a capacidade de reposição e ampliação dos efetivos, com a oferta de um salário melhor para os nossos policiais”, declarou.
POLÍCIA MILITAR – A tabela de subsídio proposta para as carreiras policiais se inicia com valores superiores aos atualmente vigentes.
Para um policial militar que ingressa na corporação, por exemplo, o subsídio inicial será de R$ 3.225,00. Com o tempo, poderá chegar a R$ 4.838,00, caso não haja promoção para postos superiores (cabo, sargento, subtenente). O maior posto da Polícia Militar, que é o de coronel, terá um valor de subsídio que varia entre R$ 14.354,00 e R$ 21.531,00, conforme o tempo de serviço.
“A Polícia Militar do Paraná passará a ter o segundo maior salário entre as corporações de todo o país, ficando abaixo apenas do Distrito Federal que é uma situação a parte, recebe apoio financeiro direto da União”, afirmou Sebastiani.
POLÍCIA CIVIL – Para o investigador que ingressa na Polícia Civil (5ª Classe), o subsídio inicial será fixado em R$ 4.020,00. Da mesma forma, com o passar do tempo, ele poderá alcançar um subsídio de R$ 8.196,00, levando em conta promoções e progressões ao longo da carreira.
Para 2013 o valor inicial para ingresso será de R$ 4.502,00. Para os delegados, o subsídio de ingresso (4ª classe), será de R$ 13.831,00. Ao longo da carreira o subsídio pode chegar a R$ 21.615.
POLÍCIA CIENTÍFICA – No caso dos peritos oficiais, tem-se o seguinte exemplo: um perito que ingressa na carreira receberá um subsídio inicial de R$ 7.149,00 e com o desenvolvimento na carreira pode chegar a R$ 16.954,00.
| QUADRO PRÓPRIO DA POLÍCIA CIVIL - QPPC (2012) | ||||||||||||
| CARGO | SUBSÍDIO - REFERÊNCIAS PARA ENQUADRAMENTO | |||||||||||
| Investigador de Polícia | 1-0% | 2-5% | 3-10% | 4-15% | 5-20% | 6-25% | 7-30% | 8-35% | 9-40% | 10-45% | 11-50% | |
| 1ª CLASSE | 5.464,55 | 5.737,77 | 6.011,00 | 6.284,23 | 6.557,45 | 6.830,68 | 7.103,91 | 7.377,14 | 7.650,36 | 7.923,59 | 8.196,82 | |
| 2ª CLASSE | 4.923,01 | 5.169,16 | 5.415,31 | 5.661,47 | 5.907,62 | 6.153,77 | 6.399,92 | 6.646,07 | 6.892,22 | 7.138,37 | 7.384,52 | |
| 3ª CLASSE | 4.516,53 | 4.742,35 | 4.968,18 | 5.194,01 | 5.419,83 | 5.645,66 | 5.871,48 | 6.097,31 | 6.323,14 | 6.548,96 | 6.774,79 | |
| 4ª CLASSE | 4.221,05 | 4.432,11 | 4.643,16 | 4.854,21 | 5.065,26 | 5.276,32 | 5.487,37 | 5.698,42 | 5.909,47 | 6.120,53 | 6.331,58 | |
| 5ª CLASSE | 4.020,05 | 4.221,05 | 4.422,06 | 4.623,06 | 4.824,06 | 5.025,06 | 5.226,07 | 5.427,07 | 5.628,07 | 5.829,07 | 6.030,08 | |
| CARGO | SUBSÍDIO - REFERÊNCIAS PARA ENQUADRAMENTO | |||||||||||
| Escrivão de Polícia | 1-0% | 2-5% | 3-10% | 4-15% | 5-20% | 6-25% | 7-30% | 8-35% | 9-40% | 10-45% | 11-50% | |
| 1ª CLASSE | 5.464,55 | 5.737,77 | 6.011,00 | 6.284,23 | 6.557,45 | 6.830,68 | 7.103,91 | 7.377,14 | 7.650,36 | 7.923,59 | 8.196,82 | |
| 2ª CLASSE | 4.923,01 | 5.169,16 | 5.415,31 | 5.661,47 | 5.907,62 | 6.153,77 | 6.399,92 | 6.646,07 | 6.892,22 | 7.138,37 | 7.384,52 | |
| 3ª CLASSE | 4.516,53 | 4.742,35 | 4.968,18 | 5.194,01 | 5.419,83 | 5.645,66 | 5.871,48 | 6.097,31 | 6.323,14 | 6.548,96 | 6.774,79 | |
| 4ª CLASSE | 4.221,05 | 4.432,11 | 4.643,16 | 4.854,21 | 5.065,26 | 5.276,32 | 5.487,37 | 5.698,42 | 5.909,47 | 6.120,53 | 6.331,58 | |
| CARGO | SUBSÍDIO - REFERÊNCIAS PARA ENQUADRAMENTO | |||||||||||
| Papiloscopista | 1-0% | 2-5% | 3-10% | 4-15% | 5-20% | 6-25% | 7-30% | 8-35% | 9-40% | 10-45% | 11-50% | |
| 1ª CLASSE | 5.464,55 | 5.737,77 | 6.011,00 | 6.284,23 | 6.557,45 | 6.830,68 | 7.103,91 | 7.377,14 | 7.650,36 | 7.923,59 | 8.196,82 | |
| 2ª CLASSE | 4.923,01 | 5.169,16 | 5.415,31 | 5.661,47 | 5.907,62 | 6.153,77 | 6.399,92 | 6.646,07 | 6.892,22 | 7.138,37 | 7.384,52 | |
| 3ª CLASSE | 4.516,53 | 4.742,35 | 4.968,18 | 5.194,01 | 5.419,83 | 5.645,66 | 5.871,48 | 6.097,31 | 6.323,14 | 6.548,96 | 6.774,79 | |
| 4ª CLASSE | 4.221,05 | 4.432,11 | 4.643,16 | 4.854,21 | 5.065,26 | 5.276,32 | 5.487,37 | 5.698,42 | 5.909,47 | 6.120,53 | 6.331,58 | |
| CARGO | SUBSÍDIO - REFERÊNCIAS PARA ENQUADRAMENTO | |||||||||||
| Agente em Operações Policiais | 1-0% | 2-5% | 3-10% | 4-15% | 5-20% | 6-25% | 7-30% | 8-35% | 9-40% | 10-45% | 11-50% | |
| 1ª CLASSE | 3.901,81 | 4.096,90 | 4.291,99 | 4.487,08 | 4.682,18 | 4.877,27 | 5.072,36 | 5.267,45 | 5.462,54 | 5.657,63 | 5.852,72 | |
| 2ª CLASSE | 3.515,15 | 3.690,90 | 3.866,66 | 4.042,42 | 4.218,18 | 4.393,93 | 4.569,69 | 4.745,45 | 4.921,21 | 5.096,96 | 5.272,72 | |
| 3ª CLASSE | 3.224,91 | 3.386,15 | 3.547,40 | 3.708,64 | 3.869,89 | 4.031,13 | 4.192,38 | 4.353,62 | 4.514,87 | 4.676,11 | 4.837,36 | |
| 4ª CLASSE | 3.013,93 | 3.164,63 | 3.315,32 | 3.466,02 | 3.616,72 | 3.767,41 | 3.918,11 | 4.068,81 | 4.219,50 | 4.370,20 | 4.520,90 | |
| CARGO | SUBSÍDIO - REFERÊNCIAS PARA ENQUADRAMENTO | |||||||||||
| Comissário de Polícia (em extinção) | 1-0% | 2-5% | 3-10% | 4-15% | 5-20% | 6-25% | 7-30% | 8-35% | 9-40% | 10-45% | 11-50% | |
| CLASSE ÚNICA | 5.464,55 | 5.737,77 | 6.011,00 | 6.284,23 | 6.557,45 | 6.830,68 | 7.103,91 | 7.377,14 | 7.650,36 | 7.923,59 | 8.196,82 | |
| QUADRO PRÓPRIO DA POLÍCIA CIVIL - QPPC (2013) | ||||||||||||
| CARGO | SUBSIDIO - REFERÊNCIAS PARA ENQUADRAMENTO | |||||||||||
| Investigador de Polícia | 1-0% | 2-5% | 3-10% | 4-15% | 5-20% | 6-25% | 7-30% | 8-35% | 9-40% | 10-45% | 11-50% | |
| 1ª CLASSE | 6.120,28 | 6.426,30 | 6.732,31 | 7.038,32 | 7.344,34 | 7.650,35 | 7.956,37 | 8.262,38 | 8.568,40 | 8.874,41 | 9.180,42 | |
| 2ª CLASSE | 5.513,77 | 5.789,46 | 6.065,14 | 6.340,83 | 6.616,52 | 6.892,21 | 7.167,90 | 7.443,59 | 7.719,27 | 7.994,96 | 8.270,65 | |
| 3ª CLASSE | 5.058,50 | 5.311,43 | 5.564,35 | 5.817,28 | 6.070,20 | 6.323,13 | 6.576,05 | 6.828,98 | 7.081,90 | 7.334,83 | 7.587,75 | |
| 4ª CLASSE | 4.727,57 | 4.963,95 | 5.200,33 | 5.436,71 | 5.673,09 | 5.909,47 | 6.145,84 | 6.382,22 | 6.618,60 | 6.854,98 | 7.091,36 | |
| 5ª CLASSE | 4.502,45 | 4.727,57 | 4.952,70 | 5.177,82 | 5.402,94 | 5.628,06 | 5.853,19 | 6.078,31 | 6.303,43 | 6.528,55 | 6.753,68 | |
| CARGO | SUBSIDIO - REFERÊNCIAS PARA ENQUADRAMENTO | |||||||||||
| Escrivão de Polícia | 1-0% | 2-5% | 3-10% | 4-15% | 5-20% | 6-25% | 7-30% | 8-35% | 9-40% | 10-45% | 11-50% | |
| 1ª CLASSE | 6.120,28 | 6.426,30 | 6.732,31 | 7.038,32 | 7.344,34 | 7.650,35 | 7.956,37 | 8.262,38 | 8.568,40 | 8.874,41 | 9.180,42 | |
| 2ª CLASSE | 5.513,77 | 5.789,46 | 6.065,14 | 6.340,83 | 6.616,52 | 6.892,21 | 7.167,90 | 7.443,59 | 7.719,27 | 7.994,96 | 8.270,65 | |
| 3ª CLASSE | 5.058,50 | 5.311,43 | 5.564,35 | 5.817,28 | 6.070,20 | 6.323,13 | 6.576,05 | 6.828,98 | 7.081,90 | 7.334,83 | 7.587,75 | |
| 4ª CLASSE | 4.727,57 | 4.963,95 | 5.200,33 | 5.436,71 | 5.673,09 | 5.909,47 | 6.145,84 | 6.382,22 | 6.618,60 | 6.854,98 | 7.091,36 | |
| CARGO | SUBSIDIO - REFERÊNCIAS PARA ENQUADRAMENTO | |||||||||||
| Papiloscopista | 1-0% | 2-5% | 3-10% | 4-15% | 5-20% | 6-25% | 7-30% | 8-35% | 9-40% | 10-45% | 11-50% | |
| 1ª CLASSE | 6.120,28 | 6.426,30 | 6.732,31 | 7.038,32 | 7.344,34 | 7.650,35 | 7.956,37 | 8.262,38 | 8.568,40 | 8.874,41 | 9.180,42 | |
| 2ª CLASSE | 5.513,77 | 5.789,46 | 6.065,14 | 6.340,83 | 6.616,52 | 6.892,21 | 7.167,90 | 7.443,59 | 7.719,27 | 7.994,96 | 8.270,65 | |
| 3ª CLASSE | 5.058,50 | 5.311,43 | 5.564,35 | 5.817,28 | 6.070,20 | 6.323,13 | 6.576,05 | 6.828,98 | 7.081,90 | 7.334,83 | 7.587,75 | |
| 4ª CLASSE | 4.727,57 | 4.963,95 | 5.200,33 | 5.436,71 | 5.673,09 | 5.909,47 | 6.145,84 | 6.382,22 | 6.618,60 | 6.854,98 | 7.091,36 | |
| CARGO | SUBSIDIO - REFERÊNCIAS PARA ENQUADRAMENTO | |||||||||||
| Agente em Operações Policiais | 1-0% | 2-5% | 3-10% | 4-15% | 5-20% | 6-25% | 7-30% | 8-35% | 9-40% | 10-45% | 11-50% | |
| 1ª CLASSE | 4.557,23 | 4.785,09 | 5.012,95 | 5.240,81 | 5.468,67 | 5.696,53 | 5.924,39 | 6.152,26 | 6.380,12 | 6.607,98 | 6.835,84 | |
| 2ª CLASSE | 4.105,61 | 4.310,89 | 4.516,17 | 4.721,45 | 4.926,73 | 5.132,01 | 5.337,29 | 5.542,57 | 5.747,85 | 5.953,13 | 6.158,41 | |
| 3ª CLASSE | 3.766,61 | 3.954,94 | 4.143,28 | 4.331,61 | 4.519,94 | 4.708,27 | 4.896,60 | 5.084,93 | 5.273,26 | 5.461,59 | 5.649,92 | |
| 4ª CLASSE | 3.520,20 | 3.696,21 | 3.872,22 | 4.048,23 | 4.224,24 | 4.400,25 | 4.576,26 | 4.752,27 | 4.928,28 | 5.104,29 | 5.280,30 | |
| CARGO | SUBSIDIO - REFERÊNCIAS PARA ENQUADRAMENTO | |||||||||||
| Comissário de Polícia (em extinção) | 1-0% | 2-5% | 3-10% | 4-15% | 5-20% | 6-25% | 7-30% | 8-35% | 9-40% | 10-45% | 11-50% | |
| CLASSE ÚNICA | 6.120,28 | 6.426,30 | 6.732,31 | 7.038,32 | 7.344,34 | 7.650,35 | 7.956,37 | 8.262,38 | 8.568,40 | 8.874,41 | 9.180,42 | |
| QUADRO PRÓPRIO DA POLICIA CIVIL - DELEGADO (2012) | |||||||||
| CARGO | SUBSÍDIO - REFERÊNCIAS PARA ENQUADRAMENTO | ||||||||
| Delegado | 1-0% | 2-5% | 3-10% | 4-15% | 5-20% | 6-25% | 7-30% | 8-35% | |
| 1ª CLASSE | 16.011,23 | 16.811,79 | 17.612,35 | 18.412,91 | 19.213,47 | 20.014,03 | 20.814,60 | 21.615,16 | |
| 2ª CLASSE | 15.248,79 | 16.011,23 | 16.773,67 | 17.536,11 | 18.298,55 | 19.060,98 | 19.823,42 | 20.585,86 | |
| 3ª CLASSE | 14.522,66 | 15.248,79 | 15.974,92 | 16.701,05 | 17.427,19 | 18.153,32 | 18.879,45 | 19.605,58 | |
| 4ª CLASSE | 13.831,10 | 14.522,66 | 15.214,21 | 15.905,77 | 16.597,32 | 17.288,88 | 17.980,43 | 18.671,99 | |
SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO E PREVIDÊNCIA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
| QUADRO COMPARATIVO DA REMUNERAÇÃO INICIAL DA CARREIRA DA POLICIA CIVIL, EM ESTADOS BRASILEIROS | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ESTADOS | CARGO | ||||||||||||||||||||||||||||||
| SANTA CATARINA | MATO GROSSO DO SUL | TOCANTINS | GOIÁS | SERGIPE | RIO GRANDE DO SUL | SÃO PAULO | CEARA | PERNAMBUCO | RONDÔNIA | ESPÍRITO SANTO | MATO GROSSO | ACRE | PARANÁ | ||||||||||||||||||
| 2012 | 2013 | 2012 | |||||||||||||||||||||||||||||
| DELEGADO | 13.831,10 | - | 11.162,00 | 10.228,92 | 10.168,25 | 8.748,00 | 9.705,05 | 7.094,98 | 6.169,30 | 7.937,54 | 7.495,70 | 7.591,51 | 7.932,28 | 12.192,90 | 1.568,00 | ||||||||||||||||
| INVESTIGADOR | 4.020,05 | 4.502,45 | 3.297,94 | 4.441,82 | 3.755,61 | 2.711,88 | - | 2.288,27 | 2.562,30 | 2.125,23 | - | - | 3.732,09 | 2.460,17 | 725,00 | ||||||||||||||||
| ESCRIVÃO | 4.221,05 | 4.727,57 | 3.297,94 | 4.441,82 | 3.755,61 | 2.711,88 | 3.941,73 | 2.288,27 | 2.757,30 | 2.125,23 | - | 1.938,66 | 3.732,09 | 2.460,17 | 725,00 | ||||||||||||||||
| PERITO CRIMINAL | 7.149,98 | - | 4.145,93 | 4.407,48 | 8.811,45 | 5.144,91 | 4.145,40 | 5.032,68 | 6.169,30 | 3.762,02 | 5.804,00 | 7.591,96 | 3.732,09 | 5.734,77 | 1.568,00 | ||||||||||||||||
| OBS.: Dados não disponibilizados nos estados de Minas Gerais, Alagoas, Piauí, Amazonas e Maranhão. | |||||||||||||||||||||||||||||||
As informações são da Agência de Notícias do Paraná.
E ainda tem gente falando que o salário do policial no paraná é o maior depois de brasilia, só que não vê o salário do Mato Grosso do Sul e de Goias.
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